Ajattele sitä uudeksi työmarkkinatietokanta. Ensinnäkin keskittyi projektipohjaiseen työhön ja keskittyi yksinomaan blockchain-teollisuuteen, myöhemmin laajensi ottamaan vastaan kaikki tunnetut HR-haasteet. He käyttävät hajautettua lähestymistapaa, joka perustuu lohkoketjuun, alustaan, joka on suunniteltu puhumaan käyttäjän kieltä niin, että he tuntevat olonsa kotoisaksi taustansa vuoksi. Alusta alkaen sekä työnantaja että työntekijä ovat mukana hakuprosessissa tekoälyn, token-mallin ja älykkäiden sopimusten avustuksella, mikä luo tulevaisuuden työmarkkinat.
Joten - miksi IEO? Hiwayn perustaja Simon Rikmenspoel selittää "Haemme rahoitusta, jotta voimme kasvaa haluamallamme tavalla. Tämä on tähän mennessä ja viime vuonna pääosin saavutettu siemeninvestoinneilla sisäisistä lähteistä, erityisesti projektia lähellä olevilta ihmisiltä. Hiway-alustan lanseerausvaiheen lähestyessä rahoitustarpeemme ovat kasvaneet skaalautuaksemme suunnitellusti, joten olemme päättäneet keskittyä riskipääomarahoitukseen yhdessä yhteisölähtöisten rahoitusvaihtoehtojen, kuten IEO:n kanssa, jota olemme aloittaa tänään."
Alustan alkuperäinen tunnus, jota myydään IEO:ssa, on nimeltään "WAY". WAY mahdollistaa työpaikkojen tallettamisen älykkäällä sopimuksella varmistaen, että työntekijä saa palkan ja työ tehdään oikein. Lisäksi WAY-tunnus mahdollistaa edistyneen palkanlaskennan ja alustan ylläpidon automatisoinnin, mikä varmistaa, että Hiway voi aina periä alimman 3 %:n maksun. Maksu, jota yksikään nykyinen kilpailija ei ole tällä hetkellä lähelläkään.
IEO toteutetaan kahdessa erässä, kahdessa pörssissä:
3. kesäkuuta - 14. kesäkuuta DCoinissa https://www.dcoin.com/
7. - 23. kesäkuuta Exmarketissa https://exmarkets.com/
Lisätietoja Hiwaystä:
Web: https://www.hiway.io
Twitter: https://twitter.com/hiwayplatform
Tietopaketti: https://hiway.io/downloads/HIWAY_white_paper_v1.2.pdf
Tiedot toimitetaan lehdistötiedotteena
Jakelija Global Crypto Press Association Lehdistötiedotteen jakelupalvelu teollisuudelle.
Ei kommentteja
Lähetä kommentti