Miksi niin monet johtajat jättävät Coinbasen? Kun heidän presidenttinsä ja COO ilmoittaa olevansa seuraava, katsomme tarkemmin...

Ei kommentteja
Coinbasen toimitusjohtaja ja operatiivinen johtaja Asiff Hirji ilmoitti jättävänsä Coinbasen tänään, ja hänen tilalleen tulee liiketoiminta- ja datajoukon johtaja Emilie Choi.

"Hänen kokemuksensa ja mentorointinsa auttoivat ohjaamaan Coinbasea tärkeän luvun läpi sen historiassa. Hän liittyi joukkoon kriittisenä aikana, jolloin sekä yritys että kryptoavaruus kävivät läpi nopeaa kasvua ja toi hänen laajan kokemuksensa käyttöön silloin, kun se oli kaikkein tarpeellisinta." sanoo toimitusjohtaja Brian Armstrong.

Mutta hän on vain uusin korkean tason johtajien joukossa, ja se on herättänyt huolta.

Muita viimeaikaisia ​​lähteitä ovat teknologiajohtaja Balaji Srinivasan, institutionaalinen myyntijohtaja Christine Sandler sekä varatoimitusjohtaja ja toimitusjohtaja Adam White.

Onko Coinbasessa jotain vialla? Puhuin yhden yrityksen sisällä olevan kontaktini kanssa, joka väittää, että Coinbase kukoistaa - itse asiassa heillä menee niin hyvin, että muut yritykset haluavat johtajansa itselleen.

"Se on ristiriitainen siunaus, kryptovaluutta on pian nousussa, ja suuret Wall Streetin institutionaaliset toimijat haluavat olla kannattavassa asemassa, kun se tapahtuu. Tämä tarkoittaa, että he kääntyvät Coinbasen kaltaisten yritysten puoleen saadakseen lahjakkuuksia. Haluamme palkata jonkun, jolla on kokemusta salaperäisestä kryptovaluuttasijoittamisesta ja joka sijaitsee Yhdysvalloissa – olemme ilmeinen kohde."  Coinbasen suorituskyvyn osalta he lisäävät "Coinbasen menestys johtuu siitä, että työntekijöillämme on suuri kysyntä, tiimimme on saavuttanut juuri sen, mitä nämä muut yritykset toivovat. Meillä on säilytyspalvelussamme yli miljardin dollarin arvosta kryptoa, puolet Yhdysvaltojen kaupankäynnistä tulee meiltä, ja yhtiön viimeisimmän rahoituskierroksen arvo oli 1 miljardia dollaria."

Kaikki nämä väitteet näyttävät käyvän läpi, mikä saa minut uskomaan, että Coinbasella todella menee hyvin – toistaiseksi.

Tästä tulee riskialtista, jos lähteviä kykyjä ei ehkä pystytä korvaamaan yhtä tai paremmin pätevillä kyvyillä. Toistaiseksi he näyttävät pystyneen – mutta lahjakkuuden säilyttäminen on aina parempi kuin jonkun korvaamiseen liittyvien riskien ottaminen.

Mitä nopeammin pyöröovi pyörii, sitä suuremmaksi riski kasvaa - näin yritykset ovat joutuneet tilanteeseen, jossa useilta osastoilta puuttuu kunnollinen johtajuus kerralla - käännös "erittäin menestyneestä" "uppoavaksi laivaksi" voi tapahtua silmänräpäyksessä. silmä.

Coinbase saattaa joutua etsimään lisää kannustimia korkean tason työntekijöille pysyä mukana.

-------
Kirjoittaja: Ross Davis
Sähköposti: Ross@GlobalCryptoPress.com Twitter:@RossFM

San Franciscon uutistoimisto
Yhdysvaltain kryptokauppiaat - Lunasta 25 dollarin BTC...


Ei kommentteja